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Lexikon

Kurzarbeitergeld

Kurzarbeitergeld ist ein arbeitsmarktpolitisches Instrument, das in Deutschland zum Einsatz kommt, um Unternehmen in Zeiten konjunktureller Schwäche oder bei außergewöhnlichen Ereignissen wie der aktuellen COVID-19-Pandemie zu unterstützen. Es handelt sich um eine staatliche Leistung, die vorübergehend an Arbeitnehmer gezahlt wird, die während einer Phase vorübergehender Arbeitsausfälle in Kurzarbeit geschickt werden.

Die Grundidee hinter dem Kurzarbeitergeld ist es, betroffene Unternehmen zu entlasten und Kündigungen von Mitarbeitern zu vermeiden. Durch die Gewährung von Kurzarbeitergeld können Unternehmen ihre Mitarbeiter vorübergehend in Kurzarbeit schicken, anstatt sie zu entlassen. Auf diese Weise bleibt das erforderliche Fachwissen im Unternehmen erhalten, und bei einer konjunkturellen Erholung kann die Produktion schnell wieder hochgefahren werden.

Die Höhe des Kurzarbeitergeldes beträgt in der Regel 60 Prozent des ausgefallenen Nettolohns (67 Prozent für Arbeitnehmer mit mindestens einem Kind). Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Bundesagentur für Arbeit sogar bis zu 80 Prozent (87 Prozent mit mindestens einem Kind) erstatten. Die Leistungsdauer beträgt in der Regel maximal zwölf Monate, kann aber in außergewöhnlichen Situationen wie der aktuellen Pandemie auf bis zu 24 Monate verlängert werden.

Um Kurzarbeitergeld zu beziehen, müssen Unternehmen einen Antrag bei der örtlichen Agentur für Arbeit stellen und ihre wirtschaftliche Notlage nachweisen. Zudem müssen sie einen Kurzarbeitsplan erstellen, der die geplanten Kurzarbeitszeiten und die betroffenen Mitarbeiter genau dokumentiert.

Das Kurzarbeitergeld ist ein bedeutendes Instrument, das Unternehmen in schwierigen Zeiten unterstützt und Arbeitsplätze erhält. Im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld gewinnt es zunehmend an Bedeutung und ist ein wichtiger Faktor bei der Einschätzung der Auswirkungen von Ereignissen wie der aktuellen COVID-19-Pandemie auf die Finanzlage von Unternehmen.

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