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Lexikon

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Definition und Bedeutung

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) ist ein offizielles Dokument, das von einem Arzt oder einer Ärztin ausgestellt wird, um die Arbeitsunfähigkeit eines Patienten oder einer Patientin zu bescheinigen. Sie dient dazu, den Arbeitgeber über die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin zu informieren. Die AU-Bescheinigung stellt somit eine wichtige rechtliche Grundlage dar, um während der Arbeitsunfähigkeit bestimmte Ansprüche, wie beispielsweise Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, geltend zu machen.

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung enthält relevante Informationen über den Gesundheitszustand des Patienten oder der Patientin, wie z.B. die Diagnose, den Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit und möglicherweise weitere Hinweise zur Behandlung. Der Arzt oder die Ärztin füllt das Formular gemäß den gesetzlichen Vorschriften aus und stellt sicher, dass alle relevanten Informationen ordnungsgemäß dokumentiert sind.

In Deutschland ist die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im "Entgeltfortzahlungsgesetz" geregelt. Sie stellt eine Voraussetzung für den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dar. Entsprechend sollte der oder die ArbeitnehmerIn die ärztliche Bescheinigung unverzüglich nach Ausstellung an den Arbeitgeber übermitteln, um seine oder ihre Rechte im Rahmen des Gesetzes wahrnehmen zu können.

Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird in der Regel ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit ausgestellt. Für die ersten drei Tage kann sie rückwirkend erteilt werden, sofern der Arzt oder die Ärztin dies medizinisch begründet. Ab dem vierten Krankheitstag gilt eine Bestätigung der Arbeitsunfähigkeit jedoch als zwingend erforderlich, um die Rechte des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin zu sichern.

Letztendlich stellt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eine wichtige Schnittstelle zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Ärzten dar. Sie gewährleistet Transparenz und Rechtssicherheit bei der Abwicklung von Krankheitsfällen und sorgt dafür, dass die Arbeitnehmer während ihrer Krankheit angemessen unterstützt werden. Bei Nichtbeachtung der Pflicht zur Vorlage der AU-Bescheinigung können arbeits- und sozialrechtliche Konsequenzen für den oder die ArbeitnehmerIn entstehen.

Geben Sie Ihre Gesundheit stets oberste Priorität und beachten Sie die gesetzlichen Bestimmungen zur Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Nur so können Sie Ihre Ansprüche im Krankheitsfall geltend machen und die nötige Unterstützung von Ihrem Arbeitgeber erhalten.

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