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Lexikon

Akkord

Akkord ist ein bedeutender Begriff im Zusammenhang mit der Arbeitszeitgestaltung und Lohnabrechnung in der Produktion und Fertigung. Es handelt sich um eine spezielle Arbeitsform, bei der die Arbeitsleistung der oder des Beschäftigten nicht nach der tatsächlich aufgewendeten Zeit, sondern nach der Menge der produzierten Güter bemessen wird. Dieses Vergütungsprinzip liegt dem sogenannten Akkordsatz zugrunde.

Der Akkordsatz gibt an, wie viel Geld ein oder eine Beschäftigte für die Herstellung einer bestimmten Menge an Produkten erhält. Häufig wird der Akkordsatz pro Stück oder pro Produktionseinheit festgelegt. Ein hoher Akkordsatz motiviert die Beschäftigten dazu, effizient und produktiv zu arbeiten, da sie dadurch ihren Verdienst steigern können.

Die Einführung des Akkordsystems hat in der Geschichte der industriellen Produktion zu erheblichen Veränderungen geführt. Durch die Anreizwirkung dieses Vergütungsmodells werden Produktionsprozesse optimiert und die gesamte betriebliche Effizienz gesteigert.

Um den Akkordlohn zu berechnen, wird die Menge der produzierten Güter mit dem festgelegten Akkordsatz multipliziert. Dabei ist darauf zu achten, dass die Qualität der produzierten Produkte immer gewahrt bleibt. Die Überprüfung und Kontrolle der Produktqualität ist Teil des Akkordsystems.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach dem Akkordprinzip vergütet werden, haben in der Regel ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität. Sie können ihre Arbeit selbstständig organisieren und sind dafür verantwortlich, die vereinbarten Leistungsziele zu erreichen.

Insgesamt ermöglicht der Akkord eine faire Vergütung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, basierend auf ihrer individuellen Leistung und Produktivität. Es ist jedoch zu beachten, dass der Akkordlohn kein Allheilmittel ist und auch Nachteile haben kann, wie beispielsweise einen höheren Leistungsdruck oder eine mögliche Vernachlässigung der Arbeitssicherheit.

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