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Lexikon

Lohnersatzfunktion

Die Lohnersatzfunktion ist ein ökonomischer Begriff, der die Arbeitsangebotsentscheidungen der Arbeitnehmer in Bezug auf die Veränderungen ihres Lohns beschreibt. Sie ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsmarkttheorie und hilft dabei, das Verhalten der Arbeitnehmer bei der Wahl zwischen Arbeit und Freizeit zu erklären.

Die Lohnersatzfunktion zeigt die empfundene Abwägung zwischen dem Nutzen, den die Arbeitnehmer aus dem Lohnbezug erzielen, und den Kosten sowie dem Nutzen, der mit der Freizeit verbunden ist. Sie ist Teil des individuellen Optimierungsprozesses, bei dem die Arbeitnehmer ihre Möglichkeiten abwägen und sich für diejenige Alternative entscheiden, die ihnen den höchsten Nutzen bietet.

Eine wichtige Komponente der Lohnersatzfunktion ist der sogenannte Lohnelasticitätskoeffizient. Dieser misst die Stärke der Reaktion des Arbeitsangebots auf eine Veränderung des Lohns. Ein hoher Lohnelasticitätskoeffizient bedeutet, dass die Arbeitnehmer empfindlich auf Lohnveränderungen reagieren und ihr Arbeitsangebot entsprechend anpassen. Ein niedriger Koeffizient deutet auf eine geringere Sensibilität der Arbeitnehmer gegenüber Lohnveränderungen hin.

Die Lohnersatzfunktion ist von großer Bedeutung für die Analyse des Arbeitsmarktes und ermöglicht es, die Auswirkungen von Lohnpolitik und anderen Faktoren auf das Arbeitsangebot zu untersuchen. Sie hilft dabei, Muster und Zusammenhänge zwischen Lohnveränderungen und dem Arbeitsangebot zu identifizieren und zu verstehen.

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