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Lexikon

Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist eine betriebliche Altersversorgung, die von Unternehmen zur Ergänzung der gesetzlichen Rentenversicherung angeboten wird. Sie dient der Absicherung und finanziellen Versorgung von Mitarbeitern im Ruhestand. Die Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Einrichtung und entlastet somit den Arbeitgeber von Verpflichtungen in Bezug auf Rentenzahlungen.

Eine Unterstützungskasse wird in der Regel von einem Unternehmen oder einer Gruppe von Unternehmen gegründet. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, während der Erwerbstätigkeit Geld in die Unterstützungskasse einzuzahlen, um sich damit eine zusätzliche Rente im Alter zu sichern. Die Einzahlungen in die Unterstützungskasse können steuerbegünstigt sein, da sie als betriebliche Altersversorgung gelten.

Die Unterstützungskasse ist durch eine separate Rechtsform gekennzeichnet, die es ermöglicht, das Vermögen der Kasse vom Vermögen des Unternehmens zu trennen. Dadurch ist das angelegte Kapital geschützt und wird unabhängig von der Entwicklung des Unternehmens verwaltet. Die Risiken, die mit einer Unterstützungskasse verbunden sind, sind daher in der Regel geringer als bei anderen betrieblichen Altersversorgungen.

Die Leistungen einer Unterstützungskasse können unterschiedlich gestaltet sein. Üblicherweise erfolgt die Auszahlung der betrieblichen Rente monatlich oder in Form einer einmaligen Kapitalabfindung. Die Höhe der Rente richtet sich dabei nach verschiedenen Faktoren wie beispielsweise der Höhe der Einzahlungen, der Dauer der Mitgliedschaft in der Unterstützungskasse und dem aktuellen Marktzinsniveau.

Die Unterstützungskasse bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, eine attraktive zusätzliche Altersversorgung für ihre Mitarbeiter anzubieten und somit auch eine höhere Mitarbeiterbindung zu erreichen. Für Arbeitnehmer kann die Unterstützungskasse eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung sein, um im Ruhestand finanziell abgesichert zu sein.

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