Boeing erzielt Tarifvertrag mit Spirit AeroSystems-Gewerkschaft
- Boeing und Spirit AeroSystems einigen sich auf neuen Tarifvertrag für 1.600 Angestellte.
- Verbesserungen bei Löhnen und Sozialleistungen, Abstimmung bis 30. Januar.
Der US-Flugzeugbauer Boeing hat mit der Gewerkschaft der ehemaligen Angestellten seines Rumpfzulieferers Spirit AeroSystems einen neuen Tarifvertrag abgeschlossen. Die vorläufige Einigung betrifft rund 1.600 nicht-ingenieurtechnische Angestellte in Wichita, Kansas.
Die Verhandlungen begannen nach Boeings Übernahme von Spirit AeroSystems im Dezember für 4,7 Milliarden US-Dollar. Diese Übernahme ist strategisch wichtig, da Spirit eine Schlüsselrolle in Boeings Lieferkette spielt.
Das ausgehandelte Paket bietet Verbesserungen bei Löhnen und Sozialleistungen. Es umfasst bessere medizinische Leistungen, mehr Freizeit und eine solide Grundlage für künftige Gehaltssteigerungen.
Boeing zeigt sich zufrieden mit der Einigung. Ein Sprecher betonte die Unterstützung des Verhandlungskomitees und sieht im Paket einen fairen Ausgleich zwischen Wettbewerbsfähigkeit und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Die Abstimmung der Gewerkschaftsmitglieder läuft bis zum 30. Januar. Der aktuelle Tarifvertrag endet am 31. Januar 2026. Anfang Januar stockten die Gespräche, doch mit der Einigung scheint ein Arbeitskampf abgewendet.
