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Lexikon

Kontrollspanne

Kontrollspanne bezieht sich auf ein entscheidendes Konzept der Managementtheorie und bezeichnet den Umfang, in dem ein Vorgesetzter effektive Führungsaufgaben und Kontrolle über seine Mitarbeiter ausüben kann. Diese Managementstrategie ist von großer Bedeutung, um die organisatorische Effizienz und Wirksamkeit sicherzustellen.

Die Kontrollspanne basiert auf dem Prinzip, dass ein Vorgesetzter nur eine begrenzte Anzahl von Mitarbeitern erfolgreich führen kann. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Komplexität der Arbeitsaufgaben, der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter und der Art der beruflichen Wechselbeziehungen innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig zu beachten, dass die Kontrollspanne nicht ausschließlich auf die Anzahl der Mitarbeiter abzielt, sondern auch deren Fähigkeit, effektiv betreut zu werden.

Eine zu große Kontrollspanne kann zu Ineffizienz führen, da der Vorgesetzte nicht in der Lage ist, ausreichende Aufmerksamkeit und Unterstützung jedem Mitarbeiter zukommen zu lassen. Auf der anderen Seite kann eine zu geringe Kontrollspanne dazu führen, dass der Vorgesetzte seine Zeit und Ressourcen nicht optimal nutzen kann und möglicherweise Mikromanagement betreibt.

Es gibt verschiedene Faktoren, die die optimale Kontrollspanne bestimmen. Dazu gehören die Fähigkeiten und Erfahrungen des Vorgesetzten, die Arbeitsbedingungen und -anforderungen, die Verfügbarkeit von Ressourcen sowie die Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens. Eine angemessene Kontrollspanne ermöglicht es einem Vorgesetzten, effektive Beziehungen zu seinen Mitarbeitern aufzubauen, klare Ziele und Erwartungen zu kommunizieren und angemessene Unterstützung zu bieten.

In der Unternehmensführung wird die Kontrollspanne häufig als Teil des organisatorischen Designs betrachtet. Es ist wichtig, die Kontrollspanne regelmäßig zu bewerten und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens gerecht wird. Durch eine effektive Kontrollspanne können Unternehmen ihre Performance steigern, Risiken minimieren und sich erfolgreich auf dem Markt positionieren.

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