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Lexikon

Harzburger Modell

Das Harzburger Modell ist eine angewandte Methode zur Erfassung und Bewertung von Geschäftsprozessen in Unternehmen. Es wurde in den 1980er Jahren vom deutschen Unternehmensberater Professor Alfred Bierey entwickelt und hat sich seitdem zu einem anerkannten Instrument der Unternehmensführung und -planung entwickelt.

Das Harzburger Modell ermöglicht es, die einzelnen Geschäftsprozesse eines Unternehmens strukturiert zu erfassen und zu analysieren. Dabei werden sowohl die Ablauf- als auch die Aufbauorganisation betrachtet. Das Ziel ist es, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und effizientere Prozesse zu gestalten.

Die Methode basiert auf dem Grundgedanken, dass die Geschäftsprozesse eines Unternehmens einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess unterliegen sollten. Durch eine umfassende Analyse der einzelnen Prozessschritte können Schwachstellen und Ineffizienzen ermittelt werden, um diese gezielt zu optimieren. Das Harzburger Modell ermöglicht somit eine systematische Vorgehensweise bei der Prozessoptimierung.

Das Harzburger Modell gliedert sich in mehrere Phasen. Zunächst erfolgt eine Ist-Analyse der bestehenden Geschäftsprozesse. Dabei werden sämtliche Prozessschritte detailliert erfasst und dokumentiert. Anschließend werden die einzelnen Prozessschritte bewertet und hinsichtlich ihrer Effizienz und Qualität analysiert.

Auf Basis dieser Bewertung werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, um die Prozesse zu optimieren. Hierbei werden beispielsweise alternative Organisationsstrukturen oder Automatisierungsmöglichkeiten in Betracht gezogen. Die Maßnahmen zur Prozessoptimierung werden daraufhin in einem Implementierungskonzept konkretisiert und umgesetzt.

Das Harzburger Modell bietet Unternehmen somit einen strukturierten Ansatz zur effizienten Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse. Es trägt dazu bei, Kosten zu reduzieren, Qualität zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erlangen.

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