Junge Führungskräfte treiben Transformation bei BMW, Mercedes und Audi voran
- BMW, Mercedes und Audi setzen auf junge Topmanager für den Wandel.
- Geoffrey Bouquot, Oliver Thöne und Nicolai Martin stehen für internationale Erfahrung und digitale Kompetenz.
Die deutsche Premiumautoindustrie steht vor Herausforderungen. BMW, Mercedes und Audi setzen auf junge Topmanager der Generation Y, um den Wandel zu gestalten. Geoffrey Bouquot, Oliver Thöne und Nicolai Martin bringen internationale Erfahrung und digitale Kompetenz mit.
Bei Audi leitet der 38-jährige Geoffrey Bouquot die technische Entwicklung. Er kam von Valeo und will Entwicklungszeiten halbieren und Audi neu aufstellen. Bouquot ist bekannt für seine kompromisslose Umsetzung von Transformationen.
Oliver Thöne, 41, übernimmt bei Mercedes das China-Ressort. Er soll den Markt modernisieren und auf die junge Zielgruppe ausrichten. Thöne ist analytisch und führungsstark, was er bereits als Projektleiter der S-Klasse bewies.
BMW setzt auf Nicolai Martin, 46, im Einkaufsressort. Er vereint technisches Verständnis mit strategischer Weitsicht. Martin gilt als logische Wahl für höhere Aufgaben und steht für die Verbindung von Ingenieurskultur und digitaler Affinität.
Alle drei Manager übernehmen in einer kritischen Phase. Ihre Karrieren markieren einen Generationswechsel in der deutschen Autoindustrie, in der technologische Führungsfähigkeit und internationale Präsenz neu austariert werden müssen.
