Gehälter von Finanzchefs steigen um 8,5 % dank aktienbasierter Anreize
- Die Gehälter von Finanzchefs in den USA stiegen 2023 um 8,5 %.
- Aktienbasierte Anreize trieben die Vergütung nach oben.
Die Gehälter von Finanzchefs in den USA stiegen im letzten Jahr um 8,5 %, angetrieben durch aktienbasierte Anreize.
Die Medianvergütung der CFOs stieg 2023 auf rund 1,8 Millionen US-Dollar, wie eine Überprüfung der CFO-Vergütung bei über 3.200 börsennotierten Unternehmen durch C-Suite Comp ergab.
Die bestbezahlten CFOs kommen aus Branchen wie Technologie, Finanzdienstleistungen und Einzelhandel. Zu den Unternehmen mit den höchsten Auszahlungen gehören Walmart, Apple, Blackstone und Alphabet.
Bei drei der zehn Unternehmen mit den am höchsten bezahlten Finanzchefs war das Gesamtvergütungspaket des CFOs höher als das des CEO.
Unternehmen wollen die richtigen Personen für die Leitung ihrer Finanzen in einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld halten oder gewinnen, was höhere Gehälter rechtfertigt, sagte David Baff von C-Suite Comp.
Der Großteil der Führungskräftevergütung besteht aus eingeschränkten Aktien oder Aktienoptionen, deren Wert mit dem Markt schwankt. Der S&P 500 stieg im letzten Jahr um 24 %, was die Vergütung der Finanzchefs ebenfalls erhöhte.
Aktienbasierte Vergütungen werden genutzt, um Führungskräfte anzuziehen oder als Belohnung bei internen Beförderungen. John David Rainey, CFO von Walmart, erhielt 2023 fast 40 Millionen US-Dollar, hauptsächlich aus Aktienzuteilungen und einem Bonus.
Die Vergütungstrends der CFOs folgen typischerweise denen der CEOs. Während die Medianvergütung der CFOs 2023 um 8,5 % stieg, stieg die Medianvergütung der CEOs um 10,6 %.
In einigen Fällen stieg die Vergütung der CFOs stärker als die der CEOs. Bei Zoom verdiente CFO Kelly Steckelberg 36,7 Millionen US-Dollar, eine mehr als 93-fache Steigerung gegenüber 2022.
Die Unterstützung der Aktionäre für die Vergütungspakete der Zoom-Führungskräfte sank auf etwa 63,5 % im Vergleich zu über 90 % in den beiden Vorjahren.
Die Vergütung der Zoom-Führungskräfte für das Geschäftsjahr 2024 war niedriger als 2023. Steckelbergs Gesamtvergütung sank um mehr als 63 % auf rund 13,4 Millionen US-Dollar.
Bei Booking Holdings stieg die Vergütung von Finanzchef David Goulden 2023 um fast 96 % auf 23,7 Millionen US-Dollar. Die Vergütung von CEO Glenn Fogel stieg um 48 %.
Manchmal verdienen die Finanzchefs mehr als die CEOs. Unter den zehn bestbezahlten CFOs war dies der Fall bei Ruth Porat von Alphabet, Christa Davies von Aon und Jean Hu von Advanced Micro Devices.
Ein Grund für den Anstieg der CFO-Vergütung könnte die hohe Fluktuation sein. Finanzchefs sind derzeit besonders in Bewegung, mit einer Fluktuationsrate von 5,8 % in S&P 500-Unternehmen im ersten Quartal dieses Jahres.
Hohe Vergütung ist nicht ohne potenziellen Gegenwind, insbesondere wenn es um die Vergütung von CEOs geht. Neben Zoom hatte auch Booking Holdings in den letzten Jahren eine geringere Unterstützung der Aktionäre für die Vergütung der Führungskräfte.
Unternehmen nutzen die Gesamtrenditen für Aktionäre, um ihre Vergütung gegenüber Investoren zu erklären. Der Vergleich allein kann jedoch möglicherweise nicht das vollständige Bild erfassen, sagte Bill Reilly von Pearl Meyer.
„Wenn Sie ein schlechtes Jahr haben, können Sie sicherlich mit einer genaueren Prüfung rechnen“, sagte Reilly. „Sie möchten also sicherstellen, dass Sie vernünftige und verteidigungsfähige Entscheidungen über Ihre Führungskräftevergütung treffen.“
