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Lexikon

Verletztengeld

Verletztengeld ist eine wichtige finanzielle Leistung, die Arbeitnehmer in Deutschland erhalten, wenn sie aufgrund einer Arbeitsunfähigkeit infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit vorübergehend nicht in der Lage sind, ihre beruflichen Aufgaben zu erfüllen.

Gemäß § 45 des Siebten Sozialgesetzbuches (SGB VII) haben verletzte Arbeitnehmer, die aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit von ihrem Arbeitgeber medizinisch behandelt werden, Anspruch auf Verletztengeld. Diese Leistung wird vom Unfallversicherungsträger erbracht und zielt darauf ab, das Einkommen des Arbeitnehmers während der Arbeitsunfähigkeit teilweise zu ersetzen.

Die Höhe des Verletztengeldes basiert auf dem regelmäßigen Bruttoentgelt des Arbeitnehmers, das er vor der Arbeitsunfähigkeit erhalten hat. In der Regel beträgt das Verletztengeld 80 Prozent des regelmäßigen Bruttoentgelts, wobei es jedoch bestimmte Obergrenzen gibt, die sich aus den geltenden Bestimmungen ergeben.

Die Dauer der Verletztengeldzahlungen ist ebenfalls gesetzlich festgelegt. In der Regel erhalten Arbeitnehmer das Verletztengeld für eine maximale Dauer von 78 Wochen. In besonderen Fällen kann diese Frist jedoch verlängert werden, wenn die Genesung des Arbeitnehmers länger dauert oder er besonderen medizinischen Behandlungen bedarf.

Es ist wichtig anzumerken, dass das Verletztengeld steuerfrei ist und, soweit es das Versicherungsentgelt betrifft, auch sozialversicherungsfrei ist. Es wird jedoch auf das Krankengeld angerechnet, falls der Arbeitnehmer nach Beendigung der Verletztengeldzahlungen noch immer arbeitsunfähig ist.

Das Verletztengeld stellt eine wichtige finanzielle Unterstützung für Arbeitnehmer dar, die aufgrund von Arbeitsunfällen oder berufsbedingten Erkrankungen vorübergehend nicht arbeitsfähig sind. Es hilft ihnen, während ihrer Genesung ihren Lebensunterhalt zu bestreiten und ihre finanzielle Stabilität aufrechtzuerhalten.

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