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Lexikon

Streikposten

Der Begriff "Streikposten" bezieht sich auf eine Praxis im Rahmen von Arbeitskämpfen, bei der Gewerkschaftsmitglieder oder Streikende vor den Eingängen von Unternehmen oder Betrieben postiert werden, um den Zugang für Arbeitnehmer, die die Arbeit während eines Streiks fortsetzen möchten, zu erschweren.

Streikposten dienen als Mittel zur Organisation und Durchführung von Streiks, um den Druck auf die Unternehmensleitung zu erhöhen und die Solidarität der streikenden Arbeitnehmer zu stärken. Sie haben eine wichtige Rolle, um die Zielerreichung eines Streiks zu unterstützen.

Die Aufgaben eines Streikpostens erstrecken sich über die Überwachung des Betriebsgeländes und die Identifizierung von Arbeitnehmern, die möglicherweise trotz des Streiks ihre Arbeit wieder aufnehmen wollen. Streikposten sollen den Streikenden Informationen liefern und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, um den Zugang für Ersatzarbeitskräfte oder Streikbrecher zu verhindern. Sie können beispielsweise die Zufahrten blockieren, Streikenden den Zugang zu den Arbeitsplätzen verweigern oder friedliche Demonstrationen organisieren, um auf ihre Anliegen aufmerksam zu machen.

Durch ihre Präsenz und ihr Engagement unterstützen die Streikposten die Solidarität innerhalb der Gewerkschaftsmitglieder und stärken den Streikenden den Rücken. Sie bekräftigen die Entschlossenheit der Arbeitnehmer, für ihre Rechte einzutreten und verbesserte Arbeitsbedingungen zu erreichen.

Es ist wichtig zu beachten, dass Streikposten im Rahmen der gesetzlichen Rahmenbedingungen agieren müssen und ihr Verhalten den Grundsätzen des friedlichen und gewaltfreien Protests unterliegt. Sie sollten das Betriebsgelände nicht betreten oder Beschäftigte belästigen oder bedrohen. Die Rechte und Pflichten der Streikposten sind in nationalen Arbeitsgesetzen sowie in den Tarifverträgen festgelegt.

Insgesamt spielen Streikposten eine bedeutende Rolle bei Arbeitskämpfen, da sie die ständige Präsenz und Organisierung der streikenden Arbeitnehmer gewährleisten. Sie sind ein wesentliches Instrument, um die Interessen der Gewerkschaftsmitglieder zu vertreten und den erfolgreichen Verlauf eines Streiks zu unterstützen.

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