Wizz Air passt Bonusplan für CEO Váradi an: Neue Ziele und Herausforderungen
- Wizz Air überarbeitet Bonusplan für CEO Váradi aufgrund unerreichbarer Ziele.
- Neue Herausforderungen und langfristige Expansionspläne trotz Aktienkursrückgangs.
Die Billigfluggesellschaft Wizz Air hat den Bonusplan für CEO József Váradi überarbeitet. Der ursprüngliche Plan von 2021, der eine Prämie von £100 Millionen bei einem Aktienkurs von £120 bis 2026 vorsah, wurde aufgrund mehrerer Krisen als unerreichbar eingestuft.
Aktionäre genehmigten einen neuen Plan, der Váradi eine Einmalzahlung von €2,3 Millionen in Aktien für 2023 und die Möglichkeit, ab 2026 jährlich bis zu €4 Millionen in Aktien zu verdienen, bietet.
Wizz Air steht vor großen Herausforderungen, darunter die Stilllegung von 45 Flugzeugen wegen Problemen mit Pratt & Whitney-Motoren und Belastungen durch Aktivitäten in konfliktbelasteten Regionen wie der Ukraine, Russland und Israel.
Der Aktienkurs von Wizz Air fiel in diesem Jahr um 39 Prozent, während Konkurrenten wie IAG um fast ein Drittel zulegten. Trotz der Schwierigkeiten bleibt der Plan zur langfristigen Expansion bestehen.
Váradi plant, die Passagierkapazität jährlich um 20 Prozent zu steigern und die Flotte bis 2030 auf 500 Flugzeuge zu erweitern. Lieferkettenprobleme könnten dies jedoch bis 2031 oder 2032 verzögern.
Bei der Hauptversammlung stimmten nur 63 Prozent der Aktionäre für den neuen Bonusplan. Das Unternehmen zeigte sich dennoch zufrieden und betonte die Notwendigkeit geeigneter Anreize für das Management in dieser herausfordernden Phase.
