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Lexikon

TVöD

TVöD steht für Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und ist der maßgebliche Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst in Deutschland. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und andere Rechte und Pflichten für Beschäftigte in öffentlichen Einrichtungen.

Der TVöD ist in verschiedene Entgeltgruppen und Stufen unterteilt. Die Entgeltgruppen sind nach der Qualifikation und den Aufgaben der Beschäftigten gestaffelt. Je höher die Eingruppierung, desto höher ist in der Regel das Gehalt. Innerhalb jeder Entgeltgruppe gibt es mehrere Stufen, die eine Steigerung des Gehalts nach bestimmten Berufsjahren vorsehen. Die genaue Eingruppierung richtet sich nach dem ausgeübten Beruf und der Berufserfahrung.

Der TVöD regelt auch die Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche der Beschäftigten. Es gibt Regelungen für die Arbeitszeitgestaltung, die Überstundenregelung und die Verteilung der Arbeitszeit. Die genauen Regelungen variieren je nach Tätigkeitsbereich und Arbeitsort. Je nach Beschäftigungsdauer haben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf eine bestimmte Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr.

Der Tarifvertrag bietet auch Schutzbestimmungen und Rechte für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst. Dazu gehört beispielsweise der Kündigungsschutz, der die Beschäftigten vor willkürlichen Kündigungen schützt. Der TVöD regelt auch die Arbeitsbedingungen für besondere Situationen, wie Elternzeit, Krankheit oder Pflege von Angehörigen.

Insgesamt sorgt der Tarifvertrag für eine geregelte Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst. Er gewährleistet faire Löhne, geregelte Arbeitszeiten und den Schutz der Arbeitnehmerrechte. Der TVöD ist eine wichtige Grundlage für den öffentlichen Dienst und schafft einheitliche Standards für die Beschäftigten in diesem Sektor.

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